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학회소개 / 정관 및 규정

정관 및 규정

제1장 - 총 칙

제1조 (명칭)

본 회는 대한치료과학회(이하 '본회'라 한다)라 칭하고 영문표기는 The Korean Society of Medicine & Therapy Science (약칭 KMTS)라 한다.

 

제2조 (목적)

본 회는 회원의 학술활동을 적극 권장보조하며 재활치료 분야의 과학적 연구를 통하여 그 실천방법에 도움을 주고 아울러 연구활동과 보건 산업 증진에 기여함을 목적으로 한다.

 

제3조 (사무소)

본 회의 사무소는 한림대학교에 두되 필요시에는 이사회의 의결을 거쳐 변경할 수도 있다.

제2장 - 사 업

제4조 (사업)

본 회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.

 

1. 재활치료에 관한 학술 연구

2. 재활치료에 관한 학술발표회 및 연차대회 개최

3. 국내외의 재활치료 학술단체와의 유대 강화 및 학술 교류

4. 재활치료에 관한 정부 및 유관기관에 대한 자문, 건의 및 협조

5. 학회지 발간 및 기타 출판물 간행 및 배부

6. 기타 본 회의 목적 달성에 필요한 사업

제3장 - 회 원

제5조 (회원의 종류와 자격)

본 회의 회원은 정회원, 준회원, 학생회원, 명예회원, 평생회원으로 구분한다. 각 회원은 본 회의 목적과 취지에 찬동하고 본 회의 입회원서와 소정의 입회비를 납부하여야 하며 회원자격은 입회비를 납부한 후 이사회의 승인을 얻은 자로 한다.

 

1. 정회원

① 국내외 대학원에서 재활치료학 및 그 인접학문을 전공하여 석사학위 이상의 학위를 취득한 자.

② 대학에서 재활치료학 또는 그에 관련된 과정을 수학하고 2년 연속 본 학회에 등록한 자.

③ 전문대학 및 대학에서 재활치료학 강의를 담당하고 있는 자.

 

2. 준회원

재활치료학 또는 관련 학문을 수학한 자로서 교육기관 및 연구기관에서 재활치료분야에 종사하는 자.

 

3. 학생회원 대학에서 재활치료학 또는 그에 관련된 학부 및 국내외 대학원 석사과정에 재학하고 있는 자.

 

4. 명예회원 학식과 덕망이 높고 본 학회의 목적 달성에 대한 공적이 있는 자, 또는 재활치료학 분야에 현저한 공적이 있는 자.

 

5. 평생회원 본 학회에 가입하여 5년 연속 정회원으로 등록된 자 중 45세 이상의 정회원으로 현행 연회비 10년분을 선납하고 이사회의 승인을 받은 자.

 

6. 특별회원 본 학회의 목적에 찬동하고 이사회의 승인을 받은 개인 및 단체.

 

제6조 (회원의 권리)

본 회의 회원은 다음의 권리를 가진다.

 

1. 회원은 총회를 통하여 본 회의 운영에 참여할 권리를 가진다.

 

2. 회원은 본 회가 주최하는 모든 사업에 참여할 수 있다.

 

3. 회원은 학술연구 발표를 할 수 있고 학회지, 학회보 및 기타 간행물에 기고할 수 있다.

 

제7조 (회원의 의무)

본 회의 회원은 다음의 의무를 가진다.

1. 본 회의 정관 및 제규정 준수

2. 총회 및 이사회의 결의사항 준수

3. 회비 및 제부담금을 납부 할 의무

 

제8조 (회원의 탈퇴)

1. 본 회의 회원은 회장에게 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.

2. 본인의 의사에 따른 사퇴

3. 이사회에 의한 결의

 

제9조 (회원의 표창)

본 회의 회원으로서 본 회의 발전에 공적이 있는 회원에 대하여는 이사회의 결의를 거쳐 표창 또는 포상할 수 있다.

 

제10조 (회원의 징계)

1. 본 회의 회원으로서 본 회의 목적에 위배되는 행위 또는 명예와 위신에 손상을 가져오는 행위를 하거나 제7조의 의무를 이행하지 아니한 회원에 대하여는 이사회의 의결로 경고, 견책, 제명 등의 징계를 할 수 있다.

 

2. 과년도 회비 미납자는 자동적으로 회원자격을 상실한다.

 

제11조(회원의 실격)

본회의 회원으로 다음 각 호에 해당할 경우에는 회원으로서의 자격을 상실한다.

 

1. 제명처분을 받았을 경우

2. 등록갱신을 하지 않았을 경우

3. 사망했을 경우

4. 법원의 판결을 받았을 경우

5. 2년 이상의 회비가 연체되었을 경우

제4장 - 임 원

12(임원의 종류와 정수)

1. 본 회는 다음의 임원을 둔다.

① 회 장 : 1인

② 부회장 : 3인 이내

③ 이 사 : 5인 이상 20인 이내 (회장 및 부회장 포함)

④ 감 사 : 2인

 

2. 제1항 제 ①호 및 제②호의 임원은 당연직 이사가 된다.

 

제13조 (명예회장 및 고문)

1. 본 회에는 임원 이외에도 약간명의 명예회장 및 고문을 둘 수 있다.

 

2. 제1항의 명예화장 및 고문은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 추대한다.

 

3. 명예회장 및 고문은 이사회에 출석하여 본 회의 운영에 대한 의견을 진술 할 수 있다.

 

제14조 (임원의 선임)

임원은 다음과 같이 선출 및 선임한다.

 

1. 회장의 선출방법은 이사회에서 선출하고 총회에서 보고한다.

 

2. 부회장은 회장이 선임하며 기타 임원은 회장단이 선임한다.

 

3. 임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내에 하여야 한다.

 

4. 새로운 임원의 선출은 임기만료 1개월 전까지 하여야 한다.

 

제15조 (임원의 해임)

임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

 

1. 본 회의 목적에 위배되는 행위

2. 임원간의 분쟁 및 회계부정

3. 본 회의 업무를 방해하는 행위

 

제16조 (임원의 선임 제한)

1. 임원의 선임에 있어서 이사회의 구성은 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사 정수의 5분의 2 를 초과할 수 없다.

 

2. 이사 정수의 3분의 1 이상은 교육경험이 5년 이상 있는 자라야 한다.

 

3. 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다.

 

제17조 (임원의 임기)

임원의 임기는 다음과 같다.

 

1. 임원의 임기는 2년으로 한다.

2. 회장, 부회장, 이사, 감사는 연임 할 수 있다.

3. 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

4. 임원은 그 임기가 종료되더라도 그 후임자가 선임될 때까지 그 직무를 대행하여야 한다.

 

제18조 (임원의 보수)

임원은 보수를 지급하지 아니한다. 다만 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다

 

제19조 (임원의 직무)

1. 회장은 본 회를 대표하고 회무를 통괄하며 총회 및 이사회의 의장이 된다.

 

2. 부회장은 회장을 보좌한다.

 

3. 이사는 이사회에 출석하여 본 회의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 회장으로부터 위임 받은 사항을 처리한다.

 

4. 감사는 다음의 직무를 수행한다.

① 본 회의 재산 상황을 감사하는 일

② 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

③ 제①호 및 제②호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하는 일

④ 제③호의 보고를 하기 위하여 필요한 때는 총회 또는 이사회의 소집을 요구 하는 일

⑤ 총회나 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일

 

제20조 (회장의 직무대행)

1. 회장의 유고 또는 궐위시에는 부회장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

 

2. 제1항의 부회장 유고시에는 이사 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

 

3. 제1항 및 제2항의 규정에 의한 직무대행자는 제13조의 규정에 의한 보선 절차를 조속히 수행하여야 한다

제5장 - 총 회

제21조 (총회의 구성)

총회는 본 회의 정회원으로 구성한다.

 

제22조 (구분 및 소집)

1. 본 회의 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

 

2. 정기총회는 매년 12월중에 소집하며 임시총회는 회장이 필요하다고 인정 할 때에 소집한다.

 

3. 총회의 소집은 회장이 회의 안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개최 14일 전까지 회원에게 문서로 통지하여야 한다.

 

제23조 (총회 소집)

1. 임시총회는 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 소집한다.

 

① 재적 회원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 경우

 

② 재적 이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 경우

 

③ 제17조 제4항 제④호의 규정에 의하여 감사의 소집 요구가 있을 경우

 

2. 총회 소집권자가 궐위되거나 소집을 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적 회원 2분의1 이상이 찬성으로 총회를 소집할 수 있다. 3. 제2항의 규정에 의한 총회는 출석 이사 중 최연장자의 사회 아래 그 의장을 선출한다.

 

제24조 (의결정족수)

1. 총회는 재적 회원 4분의 1 이상의 출석으로 개의하고 출석 회원 과반수의 찬성으로 의결하며 가부동수의 경우에는 의장이 결정한다.

 

2. 총회의 의결권은 총회에 참석하는 다른 회원에게 서면으로 위임할 수 있다. 이 경우 위임장은 총회 개최 전까지 의장에게 제출해야 한다.

 

3. 회장은 총회의 의결사항 중 긴급하고 부득이한 사항에 대해서는 이사회의 의결을 거쳐서 총회를 개최하지 아니하고 이사회에서 서면으로 의결할 수 있다.

 

제25조 (총회)

총회는 다음과 같은 사항을 이사회로부터 보고 받는다.

 

1. 정관변경에 관한 사항

2. 임원선출에 관한 사항

3. 예산 및 결산에 관한 사항

4. 사업계획에 관한 사항

5. 기타 중요한 사항

 

제26조 (총회의결 제척사유)

회원이 다음 각 호의 1에 해당한 경우에는 의결권을 행사할 수 없다.

 

1. 임원의 취임 및 해임에 있어 그 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산수수에 관련되는 사항으로서 본인과 본 회의 이해가 상반되는 사항

제6장 - 이사회

제27조 (이사회의 구성)

이사회는 회장, 부회장과 이사로 구성한다.

 

제28조 (이사회의 소집)

1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며 회장이 이를 소집한다.

 

2. 정기이사회는 매 회계년도 개시 1개월 전까지 소집하며 임시이사회는 회장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.

 

3. 이사회의 소집은 회장이 회의안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개시 10일전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.

 

4. 이사회는 제3항의 통지사항에 한해서만 통지할 수 있다. 다만 재적 이사 전원이 출석하고 출석 이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

 

제29조 (이사회 소집의 특례)

1. 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

 

① 재적 이사 과반수가 회의의 목적을 명시하여 소집을 요구한 경우

② 제17조 제4항 제④조의 규정에 의하여 감사의 소집 요구가 있는 경우

 

2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 소집을 기피함으로써 7일 이상 이사회의 소집이 불가능할 때에는 재적 이사 과반수의 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.

 

3. 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석 이사 중 최연장자의 사회 아래 그 의장을 선출한다.

 

제30조 (서면결의)

1. 회장은 이사회에 부의할 사항 중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여는 이를 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우에 회장은 그 결과를 차기 이사회에 보고하여야 한다.

 

2. 제1항의 서면결의 사항에 대하여 재적이사 과반수가 이사회에 부의할 것을 요구하는 때에는 회장은 이에 따라야 한다.

 

제31조 (이사회의 의결정족수)

1. 이사회는 재적 이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

 

2. 이사회의 의결권은 위임할 수 있다.

 

3. 감사는 이사회에 참석 할 수는 있다. 이 경우 표결권은 가지지 아니한다.

 

제32조 (이사회의 의결사항)

이사회는 다음과 같은 사항을 심의·의결한다.

 

1. 업무집행에 관한 사항

2. 사업계획의 운영에 관한 사항

3. 예산·결산서의 작성에 관한 사항

4. 정관 개정안의 작성, 제규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

5. 임원 선출에 관한 사항

6. 재산관리에 관한 사항

7. 총회에서 위임 받은 사항

8. 총회에 부의할 안건의 작성

9. 각종 전문위원회의 구성에 관한 사항

10. 정관의 규정에 의하여 이사회의 권한에 속하는 사항

11. 기타 본회의 운영상 회장이 중요하다고 인정하여 이사회에 부의한 사항

 

제33조 (이사회의 회의록 작성)

이사회의 의결 사항에 관하여는 의사의 경과 요지와 그 결과를 기재한 회의록을 작성하고 의장 및 상임이사가 서명 날인한다.

제7장 - 편집위원회

제34조 (편집위원회의 구성과 운영)

1. 본 회에는 학회지 발간을 위하여 편집위원회를 둔다.

 

2. 편집위원회의 구성 및 논문심사를 위한 운영규정으로 대한치료과학회 편집위원회 규정과 논문심사 규정을 별도로 둔다.

제8장 - 재정 및 회계

제35조 (재정)

본 회의 재정은 다음과 같다.

 

1. 회비 (개인 및 단체)

2. 사업수익금

3. 보조금 및 기부금

4. 기타 수입금

 

제36조 (회비)

회원의 연회비는 이사회의 의결을 거쳐 총회에 보고하여야 한다.

 

제37조 (회계년도)

본 회의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

 

제38조 (예산편성)

본 회의 세입․세출 예산은 매 회계년도 개시 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회에 보고하여야 한다.

 

제39조 (결산)

본 회의 매 회계년도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 결의를 거쳐 총회에 보고한다.

 

제40조 (회계감사)

감사는 본 회의 회계감사를 연 2회 이상 실시하여야 하며 그 감사 결과를 이사회에 보고하여야 한다.

제9장 - 보칙

제41조 (해산)

1. 본 회가 해산하고자 할 때에는 재적 회원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결 하여 해산한다.

 

2. 본회를 해산할 때의 잔여 재산은 총회의 결의에 의하여 본회와 유사한 단체에 기증한다.

 

제42조 (청산인)

본 회가 해산할 때에는 청산인을 해산 당시의 이사 중에서 선출하되 이사회의 승인을 받아야 한다.

 

제43조 (정관변경)

이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적 이사의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 총회에 보고한다.

 

제44조 (업무보고)

익년도 사업계획서 및 예산서와 당해연도 사업실적서 및 수지결산서는 회계년도 종료 후 2개월 이내에 이사회에 보고한다. 이 경우에 업무현황 및 감사결산보고도 함께 제출하여야 한다.

 

제45조 (규칙제정)

이 정관에 정한 것 외에 본 회의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다. 제46조 (시행세칙) 본 정관의 시행에 필요한 세부적인 사항은 이사회에서 정한다.

제10장 - 부 칙

(시행일) 이 정관은 2014년 1월 1일부터 시행한다.